- » FGTS Digital | O que é?
- » Empresas devem acessar relatório de transparência salarial a partir de 21 de março
- » Multa de Mora | Instituído DARF com o código de receita 6251
- » 13º Salários | Um dinheiro a mais na mão do trabalhador e na economia.
- » Férias Coletivas | Procedimentos legais para serem observados na concessão das férias.
- » Lay Off | Suspensão temporária do contrato de trabalho.
- » NR-24 | Condições de higiene e de conforto nos locais de trabalho
- » Ergonomia | Análise Ergonômica do Trabalho
- » Segurança e Saúde no Trabalho | Equipamento de Proteção Individual (EPI)
- » Guarda de Documentos | Prazo de guarda de documentos previdenciários
- » Guarda de Documentos | Prazo de guarda de documentos trabalhistas
- » Seguro-Desemprego | Concedido ao trabalhador dispensado sem justa causa
- » Programa Empresa Cidadã | Prorrogação das licenças maternidade e paternidade
- » LGPD | Aplicação da lei na área trabalhista e previdenciária
- » LGPD | Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
- » 13º Salários | Um dinheiro a mais na mão do trabalhador e na economia
- » Eleições 2020 | Efeitos das eleições sobre o contrato de trabalho dos empregados
- » Justa Causa | Rescisão contratual por parte do empregador, por justa causa
- » Suspensão disciplinar | Seus efeitos no contrato de trabalho
- » Home Office | Trabalho realizado em domicílio
- » Trabalhador Autônomo | Assegurado obrigatório da previdenciária social
- » Carta de Referência | Concessão a Empregados Demitidos
- » MP 927 | Medidas Trabalhistas | Preservação do emprego e da renda
- » MP 936 | Programa emergencial de manutenção do emprego e da renda
- » Jornada de Trabalho | Atrasos e saídas antecipadas
- » Declaração de Ajuste Anual | Pessoa Física | Documentos e informações necessárias para a elaboração da declaração
- » Comprovantes de Rendimentos | Comprovantes que devem ser fornecidos em fevereiro de 2020
- » CAGED e RAIS | Condições em que o CAGED e a RAIS serão substítuidas pelo e-Social
- » Salário Mínimo | Valor mensal, diário e horário a partir de 1º de janeiro de 2020
- » SESMT | Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
- » SIPAT | Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
- » Exames Médicos | Exames médicos obrigatórios, prazos e periodicidade
- » PCMSO | Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
- » PPRA | Implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
- » CIPA | Procedimentos para constituição, organização e funcionamento
- » Abandono de Emprego | Procedimentos para rescisão de contrato de trabalho por justa causa
- » Condenação Criminal de Empregado | Motivo para rescisão do contrato de trabalho
- » RAIS – ANO BASE 2023 | RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS
- » Trabalhador Autônomo | Maior liberdade para contratação pós reforma trabalhista
- » Férias Coletivas | Procedimentos legais a serem observados na concessão das férias
- » Trabalhador Menor | É assegurado proteção legal no desempenho de suas atividades
- » Diarista | O trabalho de forma não habitual caracteriza a atividade autônoma
- » Empregado Doméstico | Contrato de trabalho do empregado doméstico
- » Seguro-Desemprego | Concedido ao trabalhador dispensado sem justa causa
- » Reforma Trabalhista | Jornada de trabalho 12 x 36
- » EFD-Reinf | Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Outras Informações Fiscais
- » Reforma Trabalhista | Contrato de Trabalho intermitente
- » Reforma Trabalhista | Entenda o que mudou na Rescisão de Contrato de Trabalho
- » Especial | Reforma Trabalhista | Entenda as alterações ponto por ponto
- » eSocial | Construção coletiva e gestão compartilhada das informações
- » Estabilidade no Emprego | Previstas em leis, acordos e convenções coletivas de trabalho
- » Trabalho Temporário | Novas regras para o contrato de trabalho temporário
- » Regulamento Interno | Forma alternativa para normatizar a relação contratual de trabalho
- » Terceirização | Prestação de serviços determinados e específicos
- » Programa de Regularização Tributária | Débitos decorrentes de contribuições previdenciárias
- » Acordo de Compensação de Horas | Compensação dos dias de sábados e finais de semanas prolongados
- » Contribuição Sindical dos Empregados | Procedimento para desconto em folha de pagamento
- » Contribuição Sindical Patronal | Empregadores organizados em empresas
- » Dano Moral | Definição e caracterização nas relações de emprego
- » Ajuda de custo | Integra ou não ao salário e a remuneração do empregado
- » Diárias para Viagem | Aspectos básicos e conceituais do pagamento das despesas
- » Tabela de temporalidade para guarda de documentos trabalhistas e previdenciários
- » Concessão de empréstimos aos empregados | Procedimento para desconto nos salários e nas rescisões
- » Folha de Pagamento | Procedimentos para elaboração da folha de pagamento
- » SESMT | Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
- » Empregador Doméstico | Procedimentos para o recolhimento do FGTS do empregado doméstico
- » Domingos e Feriados | Autorização transitória para o trabalho nos domingos e feriados
- » Programa de Proteção ao Emprego | Redução da jornada de trabalho e do salário dos empregados
- » Participação nos Lucros ou Resultados | Modernização das relações produtivas nas organizações
- » Empregado Doméstico | Condições para contratação do empregado doméstico
- » Caged | Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
- » Gfip/Sefip - Orientações para elaboração e entrega
- » Atestado de Saúde Ocupacional | Prazos e periodicidade do exames médicos
- » Contribuição Sindical Patronal | Empregadores organizados em empresas
- » Atestados Médicos | Requisitos de validade e seus efeitos no contrato de trabalho
- » Atestados Médicos | Para justificar e/ou abonar as faltas do empregado
- » Contrato de Aprendizagem | Programa de formação profissional e inclusão de jovens no mercado
- » Acúmulo de Empregos | Empregado com mais de um contrato de trabalho
- » Suspensão Disciplinar | Preservar a hierarquia, a convivência harmoniosa e o bem comum
- » Sipat | Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
- » Alterações no Contrato de Trabalho | Procedimentos válidos para alterações do contrato de trabalho
- » Documentos de Afixação Obrigatória | Documentos que devem permanecer afixados em local visível
- » e-Social | Consolidação das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais
- » Registro de Empregados | Documentos que a empresa deverá preencher
- » Programa de Alimentação ao Trabalhador | Adesão ao programa e seus incentivos fiscais
- » Empregada Gestante | Estabilidade provisória no período do aviso prévio
- » Empregado Doméstico | Sobre as novas regras de Jornada de trabalho
- » Folha de Pagamento | Elaboração, informações e procedimentos legais
- » Jornada de Trabalho | Regras para concessão do intervalo para repouso ou alimentação
- » Cargos de Confiança | Autonomia para decidir e responsabilidades sobre desempenho
- » Atestado de Saúde Ocupacional | Regras para controle de registros médicos dos trabalhadores
- » Acidente de Trabalho | O quê é preciso fazer quando acontece?
- » Trabalho | Tecnologia permite equiparar trabalho a distância ao realizado na empresa
- » Mercado de Trabalho | Capacitação será filtro para evitar abuso no seguro-desemprego
- » Despesas com viagem | Diferença entre diária de viagem e ajuda de custo
- » Dispensa por Justa Causa | Cuidados ao decidir pela rescisão do contrato de trabalho
- » Advertência | Disciplina exige diálogo entre empregador e empregado
- » Terceirização | O trabalho é legal, mas exige cuidados
- » Certificação digital | Conectividade Social e controle do FGTS
- » Férias | Regras básicas para concessão
- » Contrato de Experiência | Período para avaliação recíproca
- » Monitoramento | Procedimentos preventivos no ambiente de trabalho
- » Previdência Social | Aposentadoria por Idade
- » Compensação de Horas | Banco de horas: uma solução inteligente
- » Obrigatoriedade do novo ponto eletrônico
- » Punições por faltas e atrasos devem seguir legislação
- » Acumulo de funções | Condições para efetividade
- » Como fazer a homologação da rescisão de contrato
- » Terceirização | Como estratégia para otimizar resultados
- » Acidente do Trabalho | Responsabilidade civil do empregador
- » Remuneração dos sócios e seus aspectos previdenciários
- » As diaristas podem ser micro empreendedoras individuais
- » Estágio, complementação da aprendizagem
- » Emprego temporário é regido por lei
- » Caracterização da relação de emprego
- » Registro de empregados
- » Carteira de Trabalho: como usá-la
- » Vale-transporte: Regras gerais
- » Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
- » Exames médicos | Objetivam preservar a saúde e a segurança dos trabalhadores
- » Alterações do contrato de trabalho | Requisitos para sua validade
dsdsd